市社召开中青年干部交流会

 

8月31日上午,人事部组织召开了市社中青年干部交流会。市社党委书记、理事长高守良,主任任军,党委副书记马京生,纪委书记朱少军,副主任张守海,监事会主任曹胜龙,副主任张玉梅,主任助理、人事部部长王燕龙出席会议。直属单位、总部部室24名中青年干部参加了交流会。

本次交流会是市社加快培养和打造一支与市社跨越式发展相适应的人才队伍,进一步加强市社中青年干部人才队伍建设的一项重要工作。交流会采取了现场抽签确定主题、限时即兴发言的方式,24名中青年干部围绕对供销文化的感悟、对管理的感悟、对决策的感悟、对“想事、干事、干成事”的感悟、对好员工与好领导的认识、个人成功的经历等六个主题畅所欲言,沟通了思想,交流了认识。

市社党委书记、理事长高守良代表市社党委和领导班子进行了讲话。高书记认为本次交流会取得了较好的效果,今后要通过多种形式进一步增强市社领导班子与基层员工的交流。

高书记针对供销社发展的重点话题向中青年干部作了深入的讲解。第一,我们是做什么的?我们要做什么?供销社事业的核心是为人民服务,现在归结成两个服务,即为改变农民生产方式服务和为改变城乡居民生活方式服务,要围绕首都功能定位,打造“地下五张网”(工业品下乡网、农产品入市网、农资供应网、再生资源利用网和为城乡居民服务网)和“天上一张网”(电子商务网),实现“天地两网”合一。第二,我们缺什么?缺很好的管理团队和领军团队。不论大健康、高效节水示范果园、现代农业4.0、服务网络建设、电商建设等新兴产业,还是传统业务转型升级都需要优秀的管理团队、专家团队、技术团队,尤其管理团队是不可替代的。第三,我们有什么?供销社有两大优势,一方面市社的体制、机制先进,具有国有企业无法比拟的优势;另一方面供销社有丰富的资源,不管是经营性土地资源还是供销社文化以及政府、老百姓对供销社的信任,都具有独特的优势。

最后,高书记向中青年干部提出了希望,要求大家发扬优势的同时,不比优点,只比不足。一是要思考中青年干部这代人天然存在哪些不足。主动对照和思考与五零后、六零后的差距。二是要查找个人的不足之处。中青年干部缺乏实践,不能只是纸上谈兵,而在知识结构方面,普遍“专”大于“博”,要学会一专多能。三是要塑造自己的性格。做大事要有完美的性格。要人品正,格局高,做到“当官有官道,做人有人道,对父母有孝道”;要有诚信,知感恩,摆正“群星灿烂”与“众星捧月”的关系;要忠诚,讲合作,认同供销文化,注重融入和引领,树立远大理想和伟大抱负。高书记指出,好的企业家是造梦者,带给大家的既有鲜花又有梦,鲜花是物质,梦是追求。高书记引用《钢铁是怎样炼成的》中的主人公保尔·柯察金的话“不因虚度年华而悔恨,不因碌碌无为而羞耻”,号召大家共同唱好供销事业改革发展这台大戏,为首都功能服务,为城乡一体化服务,为全国供销社改革发展树立新的标杆。

 

 

 

排版:魏斯文       校对:孙  珂


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