2018年07月18日 星期三
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以思想政治工作为突破口 助推企业发展上新台阶

                                                                                      ---记第十三届北京市优秀思想政治工作者获得者张拦柱

 

张栏柱同志是世欣东方(北京)文化集团有限公司七棵树创意园党支部书记兼经理,国资委系统优秀共产党员、中华供销全国合作总社“红背篓”奖获得者,2017年获第十三届北京市优秀思想政治工作者光荣称号。该同志坚持以思想政治工作统领生产经营活动,始终把思想政治做为硬抓手。创新工作方式,做好“四种人”,以“率先垂范、勇于担当、加强教育、倾情帮助”的鲜活工作方法,把思想政治工作真正落地,实现了党建工作与企业经营同步发展。

率先垂范,做好示范人

坚定的理想信念指导着工作实践。作为一名党员干部,张拦柱同志深深地认识到:只有理论上成熟,政治上才能坚定。他平时注重政治理论学习,坚持对时事政治、各项方针政策的学习,不断提高政治素质和党性修养。在思想上和行动上与党中央保持一致,与市社党委保持高度一致。

张拦柱同志不仅思想作风扎实,在工作中更是身体力行、率先垂范。行得端、做得正,是群众对他的评价。

任职十年间,他每天都早出晚归,很多时候他都是第一个来到单位,而下班就少有准时准点过,一年中难得有几个完整的休息日,他把大量精力投入到了思想政治工作中。他说,做一名党支部书记和企业经理,肩上扛着大家的信任,责任重大啊!这种责任感推动着他像一头拓荒的牛,辛勤劳作,不知疲倦。即使是在刚刚做完心脏支架手术4天的情况下,就不顾家人、同事劝阻,执意重返工作岗位。他用自己的行动,昭示了一名共产党员应有的政治品格,他的言行深深影响着企业的党员和广大群众,为大家树立了学习的榜样,让“党员”这一光荣称号在张拦柱身上闪耀发光。

勇于担当,做好领路人

企业管理中,张拦柱同志善于开拓创新,勇于担当,表现出了一名共产党员敢于负责的精神追求。七棵树创意园的前身是半截塔仓库,受北京市城市功能影响不再适合从事物流业务。经过充分调研、慎重思考,张拦柱同志果断决定向文化创意行业转型。面对转型,很多职工心存疑虑,担心转型失败会影响个人收益。张拦柱同志组织召开了职工动员大会,把公司面临的市场困境、未来的发展规划跟职工细细交底。同时,他带领支委成员,挨个找职工谈心,不厌其烦地做思想工作,帮职工更新观念,给大家鼓劲,让职工对未来发展树立信心。党支部的战斗堡垒发挥得好,坚实的思想政治工作做得好,提高了干部职工对改革的承受能力,为公司顺利转型打下了坚实的群众基础。

为确保转型过程中物流客户不流失、企业收入不降低,张拦柱同志主动跟客户进行沟通,积极到市场上为客户寻找新的库房。经过不断对比权衡,终于在大兴区芦求路找到了新库房,涉及库房面积20000平方米,客户非常满意,成功地将三菱空调等仓储大客户转至芦求路。2015年,当芦求路库房再次面临调整时,张拦柱同志又不辞辛苦地积极跑市场,最终成功签约。他的努力付出得到回报,既使企业收入有了保障,又赢得了客户对公司的信任,更唱响和树立起七棵树创意园全心全意为客户服务的口碑和品牌。

在园区转型中,还遇到两方面困难:一是,由于三菱空调移库到大兴芦求库,为此有关商品管理人员的工作地点也必然随之变化。但新库区地处偏远、工作条件艰苦,职工思想发生波动。为了确保员工思想稳定,张拦柱同志提前20天组织了移库动员会,他先与党员同志促膝谈心,既讲明工作要求,又关心具体生活,使每一名党员都发挥先锋作用,然后再分别与每一名员工进行沟通,抓住每人身上的闪光点,晓之以大义,动之以亲情,让大家都能理解移库的重要意义。二是,因业务调整,需从保管组中抽调人员成立保洁组。由于岗位变化,岗位工资下调,有的职工有些想不通。张拦柱同志多次召开职工代表会、座谈会,通过交心、交底,消除职工疑虑,要求大家转变观念、认清形势,把实际利益和长远利益结合起来。他登门入户,做耐心细致的政策解释,

澄清职工思想上的模糊认识,生活的确有困难的,努力帮他们排忧解难。他先后召开班组长会5次,座谈会5次,共与职工谈心28人次。由于思想工作及时、细致,人员调整过程中保证了职工队伍思想政治的稳定。在转型工作中,张拦柱同志一直走在前面,为公司的改革、发展、稳定工作做出了突出贡献。

注重教育,做好传承人

张拦柱同志认为,做好企业思想政治工作,教育是根本。他身体力行,带头学习,他还经常把自己的学习心得体会和党员、群众交流,为大家答疑解惑。在张拦柱同志带领下,七棵树党支部坚持把抓学习、打基础作为提高职工思想水平的突破口,夯实了企业发展的根基。该支部坚持每月集中学习制度,并将每月第一个周三确定为“学习日”,每季度1次学习研讨。在教育形式上,丰富学习教育形式,该支部设立了党员教育活动室,设立了图书角,今年结合“两学一做”学习教育开展了党员送学、帮学、互学“结对子”活动,按照党员所在岗位的不同,领导带头与普通党员结对子,支部形成了良好的学习氛围。通过帮学、互学,提高了学习质量,两个党员可以通过互学互问,加深对学习内容的认识和理解,不理解的可以相互提示。为了参加“知党情党史、明党章党规”知识竞赛,张拦柱同志亲自动员,指导队员参赛,一举夺得了比赛的集团第一名。张拦柱提出 “创建学习型企业,争当技能型职工”的组织愿景。在抓政治理论学习的同时注重职工业务培训。2016年在市社系统组织的“业务比武、岗位练兵”活动的电工大赛中,该公司的8名电工都积极参加了业务培训,通过学习,他们的理论水平和实操技能不断提高,最终在180人参加的市社电工技能大赛中脱颖而出,摘得金牌。

倾情帮助,做好贴心人

张拦柱同志关心职工生活,关注职工冷暖,注重和谐氛围的营造,把构建和谐支部作为企业发展目标。他积极开展贴近人心、温暖人心、凝聚人心、舒畅人心的“四心工程”,开设了职工活动室,每年定期组织乒乓球、棋牌比赛,每逢职工家有婚丧嫁娶,他都会到场;职工生病住院,他也一定会亲自探望。张拦柱同志身为单位党政一把手,没有一点架子,平易近人,与党员、群众关系融洽,大家有什么烦心事,都愿意跟他倾诉,他也每每都会悉心开导、给予帮助。每年,公司都要开展“我为企业献一言”合理化建议征集活动,广泛听取大家对企业发展、职工生活等方面的建议、意见。为了解决职工上班交通不便的问题,他积极听取群众呼声,筹措资金开设了班车。职工建议园区应增加绿化,他就亲自组织设计方案、积极施工,使园区环境得到进一步改善。真正做到了倾听民声、反映民意、集中民智。

在张拦柱同志的努力下,该支部党员氛围和谐,党群关系融洽,形成了轻松、团结、稳定的良好人际氛围。政治思想工作对了头,支部作用就会得以彰显,业务发展也随之迸发活力。从2010年开始转型至今,七棵树创意园在张栏柱同志的带领下,取得了骄人的成绩。2009年从事传统仓储物流业务时综合收入只有1400万,2010年业务转型后综合收入逐年跃增,到2015年底达到了5400多万,增长了近4倍。大工业时代遗留下来的破旧老库房经过改造,焕发出新的生机,“脏、乱、差”的物流园区已经打造成了富有现代气息的文化创意园区。

张拦柱同志以思想政治工作为突破口,带领党员、群众脚踏实地、勇于开拓、勤于奉献,把党建工作与企业经营融合起来。以一名共产党员的实际行动,彰显着共产党人的先锋模范作用,用自己的人格魅力在群众中树立起威信。(该同志被北京市委授予北京市第十三届优秀思想政治工作者称号)


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